Regeling mobieltjes

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Niet als het gaat om bijvoorbeeld de onkostenvergoedingen van mobiele telefoons. Het hangt af van wat er – nader of anders – geregeld wordt. Bij zakelijke mobieltjes is al snel de privacy in het geding. Denk aan een gebruik om gedrag en prestaties van medewerkers te volgen. Dan is uw instemmingsrecht wel aan de orde. Ook bij (kleine) wijzigingen in zo’n regeling.
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.