Door de Wet Harrewijn krijgt de ondernemingsraad ook meer zicht op het aandeel van de loonkosten in de totale kostenontwikkeling. Die informatie is nuttig als aan de ondernemingsraad advies wordt gevraagd over bedrijfseconomische of organisatorische besluiten. De ondernemingsraad kan de ondernemer vragen een gemotiveerde onderbouwing te geven voor optredende loonverschillen.
Het is handig met de bestuurder af te spreken dat hij eens per jaar melding maakt van de beloningsverhoudingen. Dat kan bijvoorbeeld bij de bespreking van de begroting voor het nieuwe jaar. Daarnaast moet de afspraak gemaakt worden dat hij melding maakt van (tussentijdse) wijzigingen (naar boven of naar beneden) in de beloning van bepaalde groepen.
Het is vervolgens aan de or ontwikkelingen in de beloning te volgen.
