Het is van belang dat u onderscheid maakt tussen het bedrijfseconomische voornemen van verkoop en de mogelijke verhuizing die dit voor de daar werkzame collega’s betekent. Bij het laatste zult u ongetwijfeld betrokken willen zijn en dat kan maar het best zo vroeg mogelijk, zodra duidelijk wordt dat dit aan de orde kan komen. Op dat moment is er de meeste ruimte voor uw inbreng. Wacht niet op de adviesaanvraag die hiervoor inderdaad verplicht is, want dan is het goede moment alweer voorbij! Als verkoop noodzakelijk verhuizing betekent, krijgt u bij de bespreking van de alternatieven indirect te maken met de verkoop. Betekent verhuizen hoe dan ook verslechtering van de arbeidsomstandigheden van de werknemers, dan zult u proberen de verkoop te voorkomen.
Daarnaast heeft een voorgenomen verkoop ook een financiële kant. Het is nog maar de vraag of uw OR daarover mee wil denken en – gevraagd of ongevraagd – advies wil uitbrengen. Een adviesaanvraag is pas verplicht als het hier een belangrijke desinvestering betreft, maar u kunt altijd ongevraagd adviseren.
