Pogingen om veiligheids- en gezondheidsgedrag te beu00efnvloeden mislukken vaak. Om de kans op succes te verbeteren is het van belang te weten waarom beu00efnvloeding kan falen. Wat werkt niet en wat werkt juist wu00e9l? Tips om veiligheids- en gezondheidsgedrag van medewerkers daadwerkelijk te kunnen veranderen.

Nachtwerk kan gezondheidsproblemen veroorzaken op korte termijn. Problemen met slapen komen anderhalf tot twee keer vaker voor bij nachtwerkers dan bij dagwerkers. Er is ook sterk bewijs voor het bestaan van gezondheidsrisicou2019s op lange termijn. De Gezondheidsraad adviseert daarom nachtwerk zoveel mogelijk te beperken.

De Inspectie SZW moet ook bedrijven gaan bestraffen die langer geleden de regels hebben overtreden bij het werken met gevaarlijke stoffen. Er geldt nu een verjaringstermijn van vijf jaar, maar die moet worden verlengd.

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Driekwart van de werkenden vindt dat hun werkgever niet genoeg doet om arbeidsrisicou2019s tegen te gaan. Werkdruk, fysieke belasting en tocht, hitte en kou zijn de grootste hindernissen op het werk. De helft vindt zijn arbeidsomstandigheden te slecht om gezond zijn of haar pensioen te kunnen halen. Dat blijkt uit onderzoek van de FNV onder ruim 5.600 werkenden.

Hygiu00ebne en omgangsvormen op kantoor na corona. Meer dan de helft (58%) van het kantoorpersoneel in Nederland denkt niet dat alles weer wordt zoals het was ervu00f3u00f3r . Zo wil 67 procent meer op hygiu00ebne blijven letten dan voorheen. Ruim driekwart van de werknemers (77%) verwacht dat de werkgever voor extra schoonmaakrondes zorgt om de hygiu00ebne te waarborgen.

Bij het controleren, stimuleren of afdwingen van veiligheidsbeleid heeft de ondernemingsraad een belangrijke taak. Besluiten over arbeidsomstandigheden vallen onder het instemmingsrecht, daarnaast kan proactief handelen en openstaan voor meldingen van groot belang zijn. Hoe kan de or daadwerkelijk bijdragen aan veiligheid?

Een nieuwe gedragscode moet de afhandeling van financiu00eble claims vereenvoudigen voor mensen die een beroepsziekte hebben opgelopen.

Ambtenaren van de gemeente Rotterdam zouden steeds meer last hebben van een angstcultuur die op de werkvloer heerst , dat schrijft RTV Rijnmond.

De Nederlandse turner Yuri van Gelder werd vorige week tijdens de Olympische Spelen naar huis gestuurd omdat hij, tegen de regels in, alcohol had gedronken. Alcohol- en drugsmisbruik speelt zeker niet alleen onder enkele topsporters, een op de tien werknemers heeft een alcohol- of drugsprobleem. Dat blijkt uit onderzoek van het Trimbosinstituut. Wat doen bedrijven daarmee?

Een (te) hoge werkdruk zorgt in Nederland nog voor een grote mate van verzuim. In totaal hebben 2,7 miljoen Nederlandse werknemers te maken met hoge werkeisen wat resulteert in 1,7 miljoen verzuimdagen. Een goede aanpak tegen een hoge werkdruk is daarom noodzakelijk.

Bijna een kwart van de Nederlandse werknemers heeft op de werkvloer te maken met agressie en geweld door derden, zoals klanten, patiu00ebnten, passagiers of leerlingen. Vooral in de gezondheidszorg is agressie een groot probleem, zo blijkt uit cijfers van TNO.