“Een belangrijk onderdeel van onze onderneming wordt verzelfstandigd in een 100% dochter BV. Moet er voor deze dochter dan ook een nieuwe or komen?”
Niet de juridische vorm is hiervoor doorslaggevend, maar de zelfstandigheid van de dochter. Gaat dit onderdeel straks zelf de markt op, ontwikkelt het een eigen strategisch beleid, wordt het ook ruimtelijk gescheiden van de rest van de onderneming? Als de antwoorden ‘ja’ zijn, is het van belang is dat er een eigen medezeggenschapsorgaan komt. Als er tenminste 50 medewerkers werkzaam zijn, wordt dat een or. Voor minder is een pvt mogelijk. Het alternatief is een gemeenschappelijke or voor beide ondernemingen. De tussenvorm is de onderdeelcommissie met een vertegenwoordiging in de or van de moederonderneming.
