Welk recht bij organisatiewijziging?

Welk recht bij organisatiewijziging?
Is bij een organisatiewijziging het adviesrecht of het instemmingsrecht van toepassing? (foto: Pixabay)

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Een belangrijke organisatiewijziging is adviesplichtig volgens artikel 25, lid 1, sub e, WOR. Soms spelen ook andere ‘letters’ mee, bijvoorbeeld d (inkrimping of andere wijziging in de werkzaamheden) of c (afstoting, outsourcing). Een voorgenomen besluit tot organisatiewijziging kan ook instemmingsplichtige elementen in zich hebben, bijvoorbeeld als daarmee ook de werktijdenregeling of het opleidingsbeleid verandert.
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.