Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Managers in het bedrijfsleven vertonen vaak psychopatische trekjes. Ze zijn
charmant, manipulatief, intimiderend, gewetenloos en doen waar ze zin in hebben.
Aan regels houden zij zich niet en spijt- of schuldgevoelens kennen ze ook niet.
Dit stelt de Canadese professor Robert Hare in de
Britse krant The Guardian. Hare is een van de meest gerenommeerde deskundigen op
het gebied van psychopathologie. Genoemd gedrag komt volgens Hare overeen met
het gedrag van veel topmanagers.
Persoonlijkheidsstoornis
Volgens Hare is een of twee
procent van de beroepsbevolking psychopaat en vijf tot tien procent heeft
volgens hem een persoonlijkheidsstoornis. De Nederlandse psychoterapeut Manfred
Kets de Vries, hoogleraar aan de Business School Insead, denkt zelfs dat twintig
procent van de topmanagers dringend op zoek moet naar een psychiater.
Contraproductief
Sommige eigenschappen die horen
bij een persoonlijkheidsstoornis zoals
dominantie, zijn belangrijk in leiddinggevende
functies. Vaak werken ze echter contraproductief. Een slechte verhouding met de baas veroorzaakt volgens TNO Arbeid maandelijks enkele duizenden
ziekmeldingen.
Zie ook: