OR onderzoekt noodzaak sluiting Ysco

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Onthutst waren de werknemers van ijsfabriek Ysco in Oosterhout toen bekend werd dat hun fabriek met sluiting wordt bedreigd. Inmiddels heeft deze emotie plaatsgemaakt voor strijdbaarheid, aldus OR-voorzitter Fons Jonkers. De ondernemingsraad onderzoekt of er alternatieven zijn.

Door de sluiting, waarover het personeel begin deze week is geïnformeerd, dreigen 70 banen verloren te gaan. Het Belgische moederbedrijf Milcobel van Ysco meent dat de Oosterhoutse vestiging te klein is voor de wensen van grote klanten. De productie wordt volgens de plannen overgebracht naar twee grote fabrieken van Ysco in België en Frankrijk.
 
OR-voorzitter Fons Jonkers is verbaasd dat het besluit is genomen zonder eerst met de bonden en ondernemingsraad te overleggen. ‘We hebben een adviesaanvraag ontvangen, waarop we eind augustus worden geacht te reageren. De adviesaanvraag is dus heel erg laat verstuurd. We willen namelijk eerst kunnen onderzoeken of er alternatieven zijn. We zullen desondanks niet bewust aansturen op vertraging, maar willen deze aanvraag zorgvuldig afhandelen.’
 
De ondernemingsraad heeft inmiddels gesprekken gehad met twee adviseurs die de raad bijstaan met de behandeling van de adviesaanvraag. Ook zal er overleg zijn met de vakbonden over een eventueel sociaal plan voor de sluiting.
 

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.