Het ziekteverzuim onder Nederlandse werknemers blijft onverminderd hoog. In het eerste kwartaal van 2025 lag het verzuimpercentage op 5,8%, een stijging ten opzichte van de 5,5% in dezelfde periode vorig jaar. Vooral in de sector zorg en welzijn is de situatie zorgelijk: met een verzuimpercentage van 8,1% blijft deze sector koploper. De cijfers wijzen bovendien op een toename van langdurig verzuim, met name bij verzuim dat langer dan 92 dagen duurt. 

Het hoge verzuim zorgt in combinatie met het grote tekort aan bedrijfs- en verzekeringsartsen voor flinke vertraging bij de WIA-beoordeling. De huidige wachttijd voor een WIA-beoordeling bij het UWV is gemiddeld 21 weken. 

Hervorming WIA-stelsel 

Het kabinet wil de WIA verbeteren en vereenvoudigen met concrete voorstellen gebaseerd op de aanbevelingen van de OCTAS-commissie. In de miljoenennota van het kabinet-Schoof was te lezen: "We willen een arbeidsongeschiktheidsstelsel waarin bestaanszekerheid en vertrouwen centraal staan. En een stelsel dat toekomstbestendig, betaalbaar en uitvoerbaar is."  

Het kabinet liet weten eind 2025 met voorstellen te komen voor de uitwerking van OCTAS. Omdat het kabinet nu gevallen is, is onduidelijk wanneer en óf er een uitwerking komt. 

Verlenging 60-plusregeling 

De afgelopen maanden was het onzeker of de tijdelijke 60-plusregeling zou blijven bestaan. Deze regeling, die UWV moet ontlasten, zou aflopen op 31 december 2024. Maar de recent gepresenteerde Voorjaarsnota bracht het nieuws dat het kabinet alsnog honderden miljoenen euro’s beschikbaar stelt om de regeling met 2 jaar te verlengen. De verlengde regeling gaat in op 1 september 2025. 

De 60-plusregeling bestaat sinds 2022 en werd tijdelijk ingevoerd om de oplopende beoordelingsachterstanden bij UWV te verminderen. Het belangrijkste uitgangspunt is dat werknemers van 60 jaar en ouder geen beoordeling door een verzekeringsarts nodig hebben bij de WIA-keuring. Een arbeidsdeskundige mag deze taak overnemen. 

Meer wendbaarheid bij re-integratieverplichtingen 

Verder heeft het demissionaire kabinet de wil uitgesproken om kleine en middelgrote ondernemers meer wendbaarheid te geven bij re-integratieverplichtingen voor hun zieke werknemers. Het vorige kabinet had hier al een aanzet toe gegeven. Naar eigen zeggen werkte het kabinet-Schoof al aan plannen, maar wat deze plannen inhouden, is niet bekend. 

Dit artikel verscheen in iets andere vorm op PWnet