1. Waarom is het A&O-beroepsregister nu geïntroduceerd?
"Het certificeringsschema dat sinds juli 2022 van kracht is, kreeg veel kritiek vanuit het werkveld. Het richt zich voornamelijk op het toetsen van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), terwijl de verantwoordelijkheden van Arbeids- en Organisatiedeskundigen (A&O'ers) veel breder zijn. In dat schema staat bovendien enkel de eis van een hbo-opleiding, terwijl voorheen een opleiding tot Arbeids- en Organisatiedeskundige (A&O), Hoger Veiligheidskundige (HVK) of Arbeidshygiënist (AH) vereist was.
De BA&O heeft sinds de bekendmaking van dat nieuwe schema gesproken met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en collega-beroepsverenigingen om aanpassingen aan het huidige certificeringsschema te bewerkstelligen. Dat is helaas nog niet gelukt. Daarom besloot de BA&O, na raadpleging van de leden, om dit eigen beroepsregister op te zetten."
2. Wat is het doel van het A&O-beroepsregister?
"Het doel is drieledig. Ten eerste willen we de breedte van het vakgebied zichtbaar maken en waarborgen. Ten tweede biedt het beroepsregister werkgevers de zekerheid dat ze met een echte A&O'er te maken hebben, aangezien de titel A&O'er niet beschermd is en iedereen zich zo mag noemen. Ten derde is het register bedoeld om met continue bijscholing de kwaliteit van het vakgebied te borgen."
3. Welk voorwaarden gelden voor opname in het register?
"Om opgenomen te worden in het register moet een A&O'er een erkende opleiding hebben afgerond. Leden van de BA&O kunnen zich tot 1 juli 2026 gratis registreren. Voor herregistratie gelden aanvullende eisen. Elke vijf jaar moeten de professionals een portfolio indienen, dat wordt getoetst op kwaliteit. Dit proces garandeert dat A&O'ers up-to-date blijven in hun vakgebied."
4. Wat levert registratie op voor opdrachtgevers en werkgevers?
"Voor opdrachtgevers en werkgevers biedt het register de mogelijkheid om gekwalificeerde A&O-professionals te selecteren. Door te kiezen voor een geregistreerde A&O'er kunnen ze erop vertrouwen dat die professional voldoet aan de kwaliteitscriteria die het register stelt."
5. Hoe ziet de toekomst van het register eruit?
"De initiële registratie is afgerond, maar het proces voor de herregistratie wordt de komende jaren verder uitgewerkt. Er komt een onafhankelijke toetsingscommissie die de criteria voor herregistratie zal definiëren en het proces zal bewaken. Daarnaast is het register opgesteld in samenwerking met en naar het voorbeeld van het Register Specialistisch Casemanagement (RSC). Gezamenlijk hebben we de ambitie om één Register Sociale Zekerheid op te zetten. De casemanagers en A&O'ers staan hierachter. Dit zou een platform kunnen zijn waar alle professionals die werken aan duurzame inzetbaarheid van werknemers gezamenlijk vindbaar zijn."
