Performancemanagement: check-ins en feedback

Nu onze organisatie went aan het 'nieuwe normaal', krijgt de reguliere HR-agenda weer aandacht. Deloitte hanteert een gebroken boekjaar en dus staan mei en juni in het teken van de jaarafsluiting. Het is de zo belangrijke periode in onze performance experience waarin we onze medewerkers erkennen voor hun bijdrage aan onze organisatie.